Arbeitsrecht

Entgeltfortzahlung bei Teilzeitbeschäftigung

Dr. Andreas Gerhartl

Sowohl das AngG als auch das EFZG drücken die Dauer des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in Wochen aus. Die Berechnung des Kontingents wirft daher insb bei Teilzeitbeschäftigten, die nicht an allen Arbeitstagen der Woche bzw mit wechselndem Beschäftigungsausmaß arbeiten, Fragen auf. Der vorliegende Beitrag versucht eine Annäherung an diese Problemstellung.

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Artikel-Nr.
RdW 2014/113

17.02.2014
Heft 2/2014
Autor/in
Andreas Gerhartl

Dr. Andreas Gerhartl ist Mitarbeiter des Büros der Landesgeschäftsführung des AMS Niederösterreich.

Arbeitsschwerpunkte:
Arbeits- und Sozialrecht, Vergaberecht, Daten­­schutz­recht.