In der anhaltenden Diskussion über die Einkommensschere zwischen Frauen und Männern stehen einander zwei Meinungen diametral gegenüber.
Personalchefs behaupten: Wir bezahlen Frauen und Männer gleich.Frauen behaupten: Wir verdienen deutlich weniger als Männer.Meine Gehaltserhebungen unter Personalabteilungen in mehr als 1.000 Unternehmen im Laufe der letzten 15 Jahre sowie meine Studie "Frauen fair entlohnen", für die ich mehr als 1.700 Einzelpersonen befragt habe, führen zu einem klaren Ergebnis: Beide Seiten haben Recht.
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