Rechtsprechung / Arbeitsrecht

Keine Sozialwidrigkeit einer Kündigung trotz drohender Gehaltseinbuße von 40 %

Bearbeiterin: Bettina Sabara

§

ArbVG: § 105 Abs 3 Z 2

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OLG Linz 16. 3. 2016, 12 Ra 6/16p

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Artikel-Nr.
ARD 6500/9/2016

02.06.2016
Heft 6500/2016