Rechtsprechung / Arbeitsrecht

Keine Sozialwidrigkeit einer Kündigung trotz wesentlicher Interessenbeeinträchtigung

Bearbeiter: Manfred Lindmayr

§

ArbVG: § 105 Abs 3 Z 2

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OLG Wien 26. 11. 2015, 9 Ra 54/15z

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Artikel-Nr.
ARD 6492/6/2016

01.04.2016
Heft 6492/2016