Thema - Arbeitsrecht

Motivkündigungsschutz im Arbeitsrecht

Dr. Andreas Gerhartl

Durch Einräumung eines Motivkündigungsschutzes wird der Grundsatz der Kündigungsfreiheit durchbrochen. Die Liste der verpönten Motive ist dabei (mittlerweile) relativ umfangreich, sodass die praktische Relevanz dieser Schutzbestimmungen nicht zu unterschätzen ist. Insbesondere finden sich einschlägige Regelungen nicht nur im ArbVG, sondern auch in anderen Gesetzen. So wurde etwa zuletzt im AZG ein Motivkündigungsschutz für den Fall ergänzt, dass ein Arbeitnehmer wegen der Ablehnung von Überstunden, durch die die Tagesarbeitszeit von zehn Stunden oder die Wochenarbeitszeit von 50 Stunden überschritten wird, gekündigt wird.

Login


Passwort vergessen?

Noch keine Zugangsdaten? Gratis registrieren und 30 Tage testen.

Sie können das gesamte Portal 30 Tage testen und/oder Ihr Abo freischalten.

Extras wie Rechtsnews, Übersichten zu aktuellen Gesetzesvorhaben, EuGH Verfahren, Fristentabellen,…
Newsletter der aktuellen Zeitschriften-Inhaltsverzeichnisse
Der Zugriff auf alle Zeitschriften endet nach 30 Tagen automatisch
Artikel-Nr.
ARD 6619/5/2018

11.10.2018
Heft 6619/2018
Autor/in
Andreas Gerhartl

Dr. Andreas Gerhartl ist Mitarbeiter des Büros der Landesgeschäftsführung des AMS Niederösterreich.

Arbeitsschwerpunkte:
Arbeits- und Sozialrecht, Vergaberecht, Daten­­schutz­recht.