Warum Gehaltserhöhungen nur kurzfristig wirken

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter fragen, wie lange ihre Zufriedenheit und Motivation nach einer Gehaltserhöhung anhalten, ist die Antwort für viele Personalchefs ernüchternd. Die häufigste Antwort lautet: "Sehr kurz". Wem es gelingt, einen Mitarbeiter ein halbes Jahr mit einem höheren Grundgehalt zu motivieren, kann sich schon glücklich schätzen. In der Regel verflüchtigen sich die positiven Effekte beim Mitarbeiter bereits nach ein bis zwei Monaten, allerdings zu dauerhaft höheren Kosten für das Unternehmen.