Arbeitsverträge sehen häufig Konventionalstrafen vor, meist bei Verstoß gegen eine Konkurrenzklausel oder für den Fall einer durch den Arbeitnehmer verschuldeten Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wie eine Konventionalstrafe überhaupt definiert ist, wie hoch sie sein darf, wann sie verjährt - diese und andere Fragen werden im Folgenden behandelt.
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Artikel-Nr.
ARD 6073/4/2010
20.08.2010
Heft 6073/2010
Autor/in
Foto: Osaka/LexisNexis
Mag. Bettina Sabara ist als Redakteurin in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalverrechnung tätig und war lange Jahre hindurch beim ARD-Fragekasten im Einsatz. Sie hat auch Fachbücher verfasst und an der Erstellung zahlreicher Lexis Briefings für Lexis 360® Personalrecht mitgewirkt.
Publikationen (Auswahl):
Ein Kind kommt (5. Auflage 2020);
Betriebsrat und Arbeitgeber (2. Auflage 2012).
