FAQ zur Personalverrechnung

15 Fragen und Antworten zu den Postensuchtagen

Tina Dangl

Am Ende eines Dienstverhältnisses sind Personalisten und Personalverrechner bei der Austrittsabrechnung und der Beurteilung von Rechtsfragen noch mehr gefordert, als dies im "normalen" Abrechnungsalltag ohnehin schon der Fall ist.

Damit Ihnen bei der Frage, ob der Dienstnehmer einen Anspruch auf Postensuchtage hat, keine Fehler unterlaufen, beantworten wir in diesem Beitrag die 15 wichtigsten Fragen zur Freizeit während der Kündigungsfrist (wie die Postensuchtage korrekterweise heißen).

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Artikel-Nr.
PVP 2016/61

26.09.2016
Heft 9/2016
Autor/in
Tina Dangl
Foto: Irene Rohrmoser

Mag. Tina Dangl ist Juristin, geprüfte Personalverrechnerin, ausgebildete Kindergarten- und Hortpädagogin, Personalrechtsexpertin (Mitgestalterin des PV-BLOG: www.pv-praxiswissen.at), Vortragende (WIFI, ARS, Business Circle, Forum Verlag und bei In-Haus-Schulungen), Steuerberater-Berufsanwärterin und war Kanzleileiterin der auf In-Haus-Schulungen, Wissensvermittlung (nach der U.N.I-Methode; Unterhaltsam, Nachhaltig, Informativ) und Beratungen (Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht) spezialisierten Kanzlei Mag. Ernst Patka.

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