Aus dem Alltag eines Personalchefs

Aushilfskraft wird benötigt ➜ Was ist billiger: vollversicherte oder geringfügige Beschäftigung?

Birgit Kronberger, MBA / Mag. Rainer Kraft

Ein Kostenvergleich mit überraschendem Ergebnis

Zu beurteilen, ob ein geringfügiges Dienstverhältnis vorliegt oder nicht, ist durch die Abschaffung der täglichen Geringfügigkeitsgrenze nicht einfacher, sondern bedauerlicherweise deutlich komplizierter geworden.

Die "Geringfügigkeits-Beurteilungs-Neuregelung" wirft in zahlreichen Betrieben die Frage auf, wie die fallweise Beschäftigung von der kurzen Befristung richtig abzugrenzen ist.

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Artikel-Nr.
PVP 2017/44

26.05.2017
Heft 5/2017
Autor/in
Rainer Kraft

Mag. Rainer Kraft ist Jurist, Arbeitsrechts-Experte und Berater für Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Neben seiner Tätigkeit als Geschäftsführer des „Vorlagenportals für Arbeitsrecht und Personalverrechnung“ (www.vorlagenportal.at) ist er Redakteur und Mitgründer der PVP, Fachbuchautor und Vortragender (ua Vortragender bei ARS, BMD und WIFI, Lektor an der Fachhochschule Wien, Vorsitzender der Prüfungskommission für Arbeitsrecht am WIFI Wien).

Birgit Kronberger

Birgit Kronberger, MBA (Studium Personalmanagement) ist diplomierte Personalverrechnerin und Beraterin für Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Neben ihrer Tätigkeit als Geschäftsführerin des "Vorlagenportals für Arbeitsrecht & Personalverrechnung" (www.vorlagenportal.at) ist sie Mitarbeiterin der Vienna CityTax Steuerberater GmbH, Mitglied der Prüfungskommission für Arbeitsrecht am WIFI Wien, Lektorin an der FH Wien und freiberufliche Fachredakteurin.