Aus dem Alltag eines Personalchefs

Aushilfskraft wird benötigt ➜ Was ist billiger: vollversicherte oder geringfügige Beschäftigung?

Birgit Kronberger, MBA / Mag. Rainer Kraft

Ein Kostenvergleich mit überraschendem Ergebnis

Zu beurteilen, ob ein geringfügiges Dienstverhältnis vorliegt oder nicht, ist durch die Abschaffung der täglichen Geringfügigkeitsgrenze nicht einfacher, sondern bedauerlicherweise deutlich komplizierter geworden.

Die "Geringfügigkeits-Beurteilungs-Neuregelung" wirft in zahlreichen Betrieben die Frage auf, wie die fallweise Beschäftigung von der kurzen Befristung richtig abzugrenzen ist.

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Artikel-Nr.
PVP 2017/44

26.05.2017
Heft 5/2017
Autor/in
Birgit Kronberger

Birgit Kronberger, MBA (Studium Personalmanagement) ist diplomierte Personalverrechnerin und Beraterin für Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Neben ihrer Tätigkeit als Geschäftsführerin der Kraft & Kronberger Fachpublikationen GmbH ist sie Mitarbeiterin der Vienna CityTax Steuerberater GmbH, Mitglied der Prüfungskommission für Arbeitsrecht am WIFI Wien, Lektorin an der FH Wien und freiberufliche Fachredakteurin.

Rainer Kraft

Mag. Rainer Kraft ist Jurist und Rechtskonsulent (ua der AUDITREU Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.), spezialisiert auf Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnabgaben; Redakteur und Mitgründer der PVP; Fachbuchautor; Vortragender an der Akademie für Recht, Steuern und Wirtschaft (ARS), an der BMD-Akademie und am WIFI; Dozent an der Fachhochschule Wien; Vorsitzender der Prüfungskommission für Arbeitsrecht am WIFI Wien.