Wissens-Check

Das Aus für die tägliche Geringfügigkeitsgrenze: Welcher Lohnzettel ist zu übermitteln?

Tina Dangl / Mag. Ernst Patka

Das Aus der täglichen Geringfügigkeitsgrenze ist uns als Vereinfachung der Lohnverrechnung verkauft worden, hat sich in Wahrheit jedoch als Abrechnungs-Ungeheuer entpuppt; siehe dazu bereits Teil 1 in PVP 2016/81, 297 (November-Heft) und Teil 2 in 2016/91, 335 (Dezember-Heft).

In diesem Wissens-Check können Sie überprüfen, ob Sie die "Lohnzettel-Logik" der Behörden bei geringfügiger Beschäftigung nachvollziehen und anwenden können.

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Artikel-Nr.
PVP 2017/25

27.02.2017
Heft 2/2017
Autor/in
Tina Dangl

Mag. Tina Dangl ist Juristin, geprüfte Personalverrechnerin, ausgebildete Kindergarten- und Hortpädagogin, Personalrechtsexpertin (Mitgestalterin des PV-BLOG: www.pv-praxiswissen.at), Vortragende (WIFI, ARS, Business Circle, Forum Verlag und bei In-Haus-Schulungen), Steuerberater-Berufsanwärterin und Kanzleileiterin der auf In-Haus-Schulungen, Wissensvermittlung (nach der U.N.I-Methode; Unterhaltsam, Nachhaltig, Informativ) und Beratungen (Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht) spezialisierten Kanzlei Mag. Ernst Patka.

Ernst Patka

StB Ing. Mag. Ernst Patka, Personalrechtsexperte und Inhaber einer WT-Kanzlei, die auf In-Haus-Schulungen, Wissensvermittlung nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig & Informativ) und Beratungen (Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht) spezialisiert ist. Weiters ist er GPLA Erfolgs-Coach, Payroll- und Unterentlohnungs-Check-Experte; Fachautor, Chefredakteur der "Personalverrechnung für die Praxis"; Vortragender bei ARS, BÖB, Business Circle, WIFI, Dozent an einer FH, zahlreiche Vorträge in WT- und Rechtsanwaltskanzleien sowie in Unternehmen. Sein Motto: „Komplexes einfach erklärt & umgesetzt.” Er betreibt auch einen BLOG zu GPLA- und Personalrechtsthemen unter www.pv-praxiswissen.at.