Wissens-Check

Das Aus für die tägliche Geringfügigkeitsgrenze: Welcher Lohnzettel ist zu übermitteln?

Tina Dangl / Mag. Ernst Patka

Das Aus der täglichen Geringfügigkeitsgrenze ist uns als Vereinfachung der Lohnverrechnung verkauft worden, hat sich in Wahrheit jedoch als Abrechnungs-Ungeheuer entpuppt; siehe dazu bereits Teil 1 in PVP 2016/81, 297 (November-Heft) und Teil 2 in 2016/91, 335 (Dezember-Heft).

In diesem Wissens-Check können Sie überprüfen, ob Sie die "Lohnzettel-Logik" der Behörden bei geringfügiger Beschäftigung nachvollziehen und anwenden können.

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Artikel-Nr.
PVP 2017/25

27.02.2017
Heft 2/2017
Autor/in
Tina Dangl
Foto: Irene Rohrmoser

Mag. Tina Dangl ist Juristin, geprüfte Personalverrechnerin, ausgebildete Kindergarten- und Hortpädagogin, Personalrechtsexpertin (Mitgestalterin des PV-BLOG: www.pv-praxiswissen.at), Vortragende (WIFI, ARS, Business Circle, Forum Verlag und bei In-Haus-Schulungen), Steuerberater-Berufsanwärterin und war Kanzleileiterin der auf In-Haus-Schulungen, Wissensvermittlung (nach der U.N.I-Methode; Unterhaltsam, Nachhaltig, Informativ) und Beratungen (Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht) spezialisierten Kanzlei Mag. Ernst Patka.

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Ernst Patka
Foto: Prof. KommR Leopold Vodicka

StB Ing. Mag. Ernst Patka, Steuerberater und Wirtschaftspädagoge, Experte für Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Beratungen und Seminare nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig & Informativ), GPLB-Erfolgs-Coach, Fachautor, Chefredakteur der PVP - Personalverrechnung für die Praxis. Sein Motto: „Komplexes verständlich & praxisorientiert vermittelt.“ Er betreibt einen BLOG zu Personalrechtsthemen unter
https://www.patka-knowhow.at/blog-aktuell/.

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