Vorsorge-Check gegen Unterentlohnung

Die richtige Einstufung des Arbeitnehmers: Ein "Unterentlohnungs-Minenfeld"

Mag. Ernst Patka

Die neuen Lohn- und Sozialdumpingregeln verstärken den Eindruck, dass der Gesetzgeber die Arbeitgeber unter den Generalverdacht stellt, den eigenen Arbeitnehmern Entgelte vorzuenthalten. Gab es nicht vor einigen Monaten einen Vizekanzler, der davon sprach, die Wirtschaft zu entfesseln? Da dürften die ersten 3 Buchstaben von "entfesseln" beim Gesetzgeber nicht angekommen sein.

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Artikel-Nr.
PVP 2015/18

25.03.2015
Heft 3/2015
Autor/in
Ernst Patka
Foto: Prof. KommR Leopold Vodicka

StB Ing. Mag. Ernst Patka, Steuerberater und Wirtschaftspädagoge, Experte für Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Beratungen und Seminare nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig & Informativ), GPLB-Erfolgs-Coach, Fachautor, Chefredakteur der PVP - Personalverrechnung für die Praxis. Sein Motto: „Komplexes verständlich & praxisorientiert vermittelt.“ Er betreibt einen BLOG zu Personalrechtsthemen unter
https://www.patka-knowhow.at/blog-aktuell/.

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