Vorsorge-Check gegen Unterentlohnung

Die richtige Einstufung des Arbeitnehmers: Ein "Unterentlohnungs-Minenfeld"

Mag. Ernst Patka

Die neuen Lohn- und Sozialdumpingregeln verstärken den Eindruck, dass der Gesetzgeber die Arbeitgeber unter den Generalverdacht stellt, den eigenen Arbeitnehmern Entgelte vorzuenthalten. Gab es nicht vor einigen Monaten einen Vizekanzler, der davon sprach, die Wirtschaft zu entfesseln? Da dürften die ersten 3 Buchstaben von "entfesseln" beim Gesetzgeber nicht angekommen sein.

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Artikel-Nr.
PVP 2015/18

25.03.2015
Heft 3/2015
Autor/in
Ernst Patka

StB Ing. Mag. Ernst Patka, Personalrechtsexperte und Inhaber einer WT-Kanzlei, die auf In-Haus-Schulungen, Wissensvermittlung nach der U.N.I.-Methodoe (Unterhaltsam & Nachhaltig & Informativ) und Beratungen (Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht) spezialisiert ist. Weiters ist er GPLA Erfolgs-Coach, Payroll- und Unterentlohnungs-Check-Experte; Fachautor, Chefredakteur der "Personalverrechnung für die Praxis"; Vortragender bei ARS, BÖB, Business Circle, WIFI, Dozent an einer FH, zahlreiche Vorträge in WT- und Rechtsanwaltskanzleien sowie in Unternehmen. Sein Motto: „Komplexes einfach erklärt & umgesetzt.” Er betreibt auch einen BLOG zu GPLA- und Personalrechtsthemen unter www.pv-praxiswissen.at.