Kurzböck informiert

Wenn der Arbeitgeber die Kosten für eine Ausbildung des Arbeitnehmers trägt, so kann er diese Kosten unter bestimmten Voraussetzungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurückfordern. Im leserfreundlichen Frage-Antwort-Modus informiere ich Sie praxisbezogen über die wichtigsten Punkte , die Sie unbedingt kennen sollten.