Aus dem Alltag des Personalchefs

Praxiswissen rund um die Kündigung im Krankenstand

Sarah Passegger (PVP-Redakteurin)

Das Unternehmen beabsichtigt, einen Mitarbeiter im Krankenstand zu kündigen. Welche Auswirkungen hat die Kündigung zur sogenannten "Unzeit"?

In diesem Artikel beantworte ich für Sie Fragen aus der Praxis, die bei Kündigungen im Krankenstand häufig auftauchen:

Was ist eine Kündigung zur "Unzeit" und ist diese zulässig?

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Artikel-Nr.
PVP 2020/77

28.12.2020
Heft 12/2020
Autor/in
Sarah Passegger
Foto: Erwin Rachbauer Photographie

Sarah Passegger ist akkreditierte Personalverrechnerin und Inhaberin von PVconsulting Passegger e.U. (www.pvconsulting.at). Sie ist Mitglied der Prüfungskommission für Personalverrechnung, Fachautorin und Vortragende für Personalverrechnung.

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