Artikelrundschau / Human Resources

Schiferer/Kerschbaum, Nachwuchs gesucht - Traineeprogramme sinnvoll gestalten, personal manager 5/2018, 41

Bearbeiter: Manfred Lindmayr

Der Mehrwert eines Traineeprogramms besteht ganz allgemein darin, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Nach Ansicht der Autoren bringen Traineeprogramme für Unternehmen und Berufseinsteiger vor allem drei wesentliche Vorteile:

Netzwerke knüpfen - als Basis für Weiterentwicklung und Innovation

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Artikel-Nr.
ARD 6638/21/2019

28.02.2019
Heft 6638/2019