Themen-Special

Serie: Praktikerantworten auf Lohn- und Sozialdumping-Fragen aus Sicht der Personalverrechnung (Teil 3)

Birgit Kronberger / Mag. Rainer Kraft

Allen inländischen und ausländischen Arbeitgebern drohen gemäß den Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsbestimmungen hohe Verwaltungsstrafen, wenn sie den in Österreich beschäftigten Dienstnehmern weniger als das nach Gesetz, Verordnung oder Kollektivvertrag zustehende Entgelt bezahlen.

Von dieser Strafandrohung sind - entgegen einer weitverbreiteten Vorstellung - nicht nur die Bauwirtschaft und die Gastronomie, sondern alle Branchen betroffen.

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Artikel-Nr.
PVP 2016/28

25.04.2016
Heft 4/2016
Autor/in
Birgit Kronberger
Foto: Stefan Häusler

Birgit Kronberger, MBA (Studium Personalmanagement) ist diplomierte Personalverrechnerin und Beraterin für Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Neben ihrer Tätigkeit als Geschäftsführerin des "Vorlagenportals für Arbeitsrecht und Personalverrechnung" (www.vorlagenportal.at) ist sie Mitarbeiterin der Vienna CityTax Steuerberater GmbH, Mitglied der Prüfungskommission für Arbeitsrecht am WIFI Wien, Lektorin an der FH Wien und freiberufliche Fachredakteurin.

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Rainer Kraft
Foto: Stefan Häusler

Mag. Rainer Kraft ist Jurist und seit mehr als 25 Jahren schwerpunktmäßig im Bereich Arbeitsrecht, Lohnabgaben und Personalverrechnung tätig. Neben seiner Funktion als Geschäftsführer des „Vorlagenportals für Arbeitsrecht und Personalverrechnung“ (www.vorlagenportal.at) ist er Redakteur und Mitgründer der Zeitschrift PVP, Fachbuchautor, Vortragender (ua bei ARS, BMD-Lohnakademie, WIFI) und Lehrbeauftragter an der Fachhochschule der WK Wien.

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