Themen-Special

Serie: Praktikerantworten auf Lohn- und Sozialdumping-Fragen aus Sicht der Personalverrechnung (Teil 6)

Birgit Kronberger / Mag. Rainer Kraft

Allen inländischen und ausländischen Arbeitgebern drohen gemäß den Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsbestimmungen hohe Verwaltungsstrafen, wenn sie den in Österreich beschäftigten Dienstnehmern weniger als das nach Gesetz, Verordnung oder Kollektivvertrag zustehende Entgelt bezahlen.

Von dieser Strafandrohung sind - entgegen einer weitverbreiteten Vorstellung - nicht nur die Bauwirtschaft und die Gastronomie, sondern alle Branchen betroffen.

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Artikel-Nr.
PVP 2016/50

25.07.2016
Heft 7/2016
Autor/in
Rainer Kraft

Mag. Rainer Kraft ist Jurist und Rechtskonsulent (ua der AUDITREU Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.), spezialisiert auf Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnabgaben; Redakteur und Mitgründer der PVP; Fachbuchautor; Vortragender an der Akademie für Recht, Steuern und Wirtschaft (ARS), an der BMD-Akademie und am WIFI; Dozent an der Fachhochschule Wien; Vorsitzender der Prüfungskommission für Arbeitsrecht am WIFI Wien.

Birgit Kronberger

Birgit Kronberger, MBA (Studium Personalmanagement) ist diplomierte Personalverrechnerin und Beraterin für Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Neben ihrer Tätigkeit als Geschäftsführerin der Kraft & Kronberger Fachpublikationen GmbH ist sie Mitarbeiterin der Vienna CityTax Steuerberater GmbH, Mitglied der Prüfungskommission für Arbeitsrecht am WIFI Wien, Lektorin an der FH Wien und freiberufliche Fachredakteurin.