Wissens-Check

Sind ausbezahlte Gleitzeitguthaben bei der Abfertigung "Alt" und der Urlaubsersatzleistung zu berücksichtigen?

Tina Dangl / Mag. Ernst Patka

In dieser Rubrik stellen wir Fragen, die im Praxisalltag auftauchen. Sie haben die Möglichkeit, Ihr diesbezügliches Wissen zu testen.

Wenn ein Dienstnehmer aus dem Unternehmen ausscheidet, kommt es bei der Frage, ob ausbezahlte Gleitzeitguthaben in die Bemessungsgrundlage der Abfertigung "Alt" bzw der Urlaubsersatzleistung einzubeziehen sind, immer wieder zu Streitigkeiten zwischen Dienstnehmer und Dienstgeber.

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Artikel-Nr.
PVP 2016/58

25.08.2016
Heft 8/2016
Autor/in
Tina Dangl
Foto: Irene Rohrmoser

Mag. Tina Dangl ist Juristin, geprüfte Personalverrechnerin, ausgebildete Kindergarten- und Hortpädagogin, Personalrechtsexpertin (Mitgestalterin des PV-BLOG: www.pv-praxiswissen.at), Vortragende (WIFI, ARS, Business Circle, Forum Verlag und bei In-Haus-Schulungen), Steuerberater-Berufsanwärterin und war Kanzleileiterin der auf In-Haus-Schulungen, Wissensvermittlung (nach der U.N.I-Methode; Unterhaltsam, Nachhaltig, Informativ) und Beratungen (Arbeits-, SV- und Lohnsteuerrecht) spezialisierten Kanzlei Mag. Ernst Patka.

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Ernst Patka
Foto: Prof. KommR Leopold Vodicka

StB Ing. Mag. Ernst Patka, Steuerberater und Wirtschaftspädagoge, Experte für Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Beratungen und Seminare nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig & Informativ), GPLB-Erfolgs-Coach, Fachautor, Chefredakteur der PVP - Personalverrechnung für die Praxis. Sein Motto: „Komplexes verständlich & praxisorientiert vermittelt.“ Er betreibt einen BLOG zu Personalrechtsthemen unter
https://www.patka-knowhow.at/blog-aktuell/.

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