Aus dem Alltag der Personalleitung

Stellenbewerber (Teil 6/3 - Schluss): Einsatz von KI-Systemen im Bewerbungsverfahren

RA Mag. Armin Popp, LL.M / RA Jakob Zöchling, BSc, LL.M (WU)

In dieser Praktikerserie informierten wir Sie bisher über ...

die Informationsrechte und Informationspflichten des Stellenbewerbers ( PVP 2023/74, 271; Oktober-Heft);die Grenzen des Fragerechtes des Dienstgebers ( PVP 2023/82, 309; November-Heft);mögliche Sanktionen, wie Dienstvertragsauflösung, Dienstgeber-Kündigung, Entlassung, wenn der Bewerber Aufklärungs- und/oder Wahrheitspflichten verletzt ( PVP 2024/5, 14 [Jänner-Heft] und PVP 2024/15, 50 [Februar-Heft]);

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Artikel-Nr.
PVP 2025/7

29.01.2025
Heft 1/2025
Autor/in
Armin Popp
Foto: Franz Reiterer

Mag. Armin Popp, LL.M. ist Rechtsanwalt und Partner in der auf Arbeitsrecht spezialisierten Boutique-Kanzlei Littler Austria. Er berät nationale und internationale Mandanten in sämtlichen Gebieten des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts und beschäftigt sich neben dem Arbeitsrecht vor allem mit den Themen Künstliche Intelligenz, Datenschutz und Digitalisierung der Arbeitswelt.

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Jakob Zöchling
Foto: Franz Reiterer

Jakob Zöchling, BSc., LL.M. (WU) ist Rechtsanwalt in der Arbeitsrechts-Boutiquekanzlei Littler Austria. Er berät und vertritt Mandanten in streitigen Verfahren sowie in allen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts. Die Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit liegen insbesondere in den Bereichen Arbeitskräfteüberlassung, Global Mobility und Restrukturierungsmaßnahmen.

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