Die wesentlichsten Änderungen zur Vorauflage betreffen:
die neue gesetzliche Homeoffice-Regelung (samt Homeoffice-Vereinbarung in den Vertragsmustern);die Novelle zum LSD-BG aus Anlass der neuen EU-Entsenderichtlinie;die Verschiebung des Inkrafttretens der neuen Kündigungsregelung bei Arbeitern mit ergänzenden Informationen;die BUAG-Novelle 2021.Berücksichtigt wurden auch interessante und für die Praxis wichtige höchstgerichtliche Urteile, wie zB zum Frühwarnsystem bzw zur Auflösung von Dienstverhältnissen während Krankenständen.
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