Ein Start-up-Unternehmen zu gründen ist fordernd - gilt es doch, die innovative Geschäftsidee in die Realität umzusetzen. Zudem haben die meisten Gründer kaum arbeitsrechtliche Kenntnisse, oft üben sie zum ersten Mal die Funktion des Arbeitgebers aus. Das Buch wendet sich an diese neue Generation von Unternehmern. Praxisnah und spezifisch auf Start-ups zugeschnitten löst es die wichtigsten arbeitsrechtlichen Problemstellungen während Gründung und Unternehmensaufbau. Das Buch begleitet Gründer in den verschiedenen Phasen des Start-ups und beantwortet ua folgende Fragen:
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