Arbeitsrecht

Arbeitsrechtliche Instrumente der Betriebsbindung

Mag. Magdalena Hartl

Der folgende Beitrag beschäftigt sich mit arbeitsrechtlichen Instrumenten der Betriebsbindung. Im ersten Teil werden Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt, die es dem AN erschweren, den Betrieb zu verlassen, während der zweite Teil Anreizsysteme vorstellt, die den Betrieb für AN attraktiver machen und somit ebenso zu einer Bindung an den Betrieb führen können.

Login

Noch keine Zugangsdaten? Gratis registrieren und 30 Tage testen.

Sie können das gesamte Portal 30 Tage testen und/oder Ihr Abo freischalten.


Passwort vergessen?

Artikel-Nr.
RdW 2019/614

20.11.2019
Heft 11/2019
Autor/in
Magdalena Hartl

Mag.a Magdalena Hartl ist Universitätsassistentin am Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht an der Johannes Kepler Universität Linz.