Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz hat den Ministerialentwurf zum "Arbeitsrechtspaket 2015" vom 30. 10. 2015, 164/ME NR 25. GP zur Begutachtung verschickt.
Übersicht der wichtigsten geplanten Maßnahmen:
All-in-Vereinbarungen müssen
schriftlich erstellt werden
Detaillierte Lohnabrechnung: gesetzlich verpflichtendDie
Entgeltgrenze bei der
Konkurrenzklausel soll angehoben werden
Login
Noch keine Zugangsdaten?
Gratis registrieren und 30 Tage testen.
Sie können das gesamte Portal 30 Tage testen und/oder Ihr Abo freischalten.
Passwort vergessen?
Artikel-Nr.
PVP 2015/76
27.11.2015
Heft 11/2015
Autor/in
Foto: Prof. KommR Leopold Vodicka
StB Ing. Mag. Ernst Patka, Steuerberater und Wirtschaftspädagoge, Experte für Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Beratungen und Seminare nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig & Informativ), GPLB-Erfolgs-Coach, Fachautor, Chefredakteur der PVP - Personalverrechnung für die Praxis. Sein Motto: „Komplexes verständlich & praxisorientiert vermittelt.“ Er betreibt einen BLOG zu Personalrechtsthemen unter
https://www.patka-knowhow.at/blog-aktuell/.
