Dienstgeber bieten zukünftigen Mitarbeitern häufig eine sogenannte "Antrittszahlung" (oft auch als Einstellungsbonus bzw in der internationalen Personalverrechnung als "signing-bonus" bezeichnet) als Anreiz dafür, dass sie
den bestehenden Dienstvertrag mit dem derzeitigen Dienstgeber beenden undeinen neuen Dienstvertrag mit dem bonusanbietenden Dienstgeber abschließen.Noch keine Zugangsdaten? Gratis registrieren und 30 Tage testen.
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