Aufgrund des langen Krankenstandes ist der volle Anspruch auf Entgeltfortzahlung bereits ausgeschöpft. Sind daher auch die Sonderzahlungen (SZ) zu kürzen oder hat der Arbeitnehmer unverändert Anspruch auf das volle SZ-Ausmaß? Darauf und auf die Frage, ob bei gekürzten SZ auch die SV-Beiträge zu reduzieren sind, gibt der folgende Artikel praxisbezogene Antworten.
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Artikel-Nr.
PVP 2010/46
25.06.2010
Heft 6/2010
Autor/in
Foto: Osaka/LexisNexis
Mag. Bettina Sabara ist als Redakteurin in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalverrechnung tätig und war lange Jahre hindurch beim ARD-Fragekasten im Einsatz. Sie hat auch Fachbücher verfasst und an der Erstellung zahlreicher Lexis Briefings für Lexis 360® Personalrecht mitgewirkt.
Publikationen (Auswahl):
Ein Kind kommt (5. Auflage 2020);
Betriebsrat und Arbeitgeber (2. Auflage 2012).
