Die Evaluierung psychischer Belastungen ist in Österreich seit ihrer gesetzlichen Einführung für viele Unternehmen ein akzeptiertes Element des betrieblichen Gesundheitsschutzes geworden. Die Frage, wie eine fachkundige Wirksamkeitskontrolle gesetzter Maßnahmen oder gar eine Re-Evaluierung in Folgejahren aussieht, wird aber weiterhin viel diskutiert. Wir erläutern in diesem Zusammenhang gesetzliche Anforderungen und Tipps für die Praxis.
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Artikel-Nr.
ARD 6656/4/2019
11.07.2019
Heft 6656/2019
Autor/in
Foto: vieconsult GmbH
Mag. Gerd Beidernikl ist Gründer, Eigentümer und Geschäftsführer der vieconsult GmbH. Er zählt zu Österreichs Top-Experten im Bereich Mitarbeiterbefragung und 360° Führungsfeedbacks. Seit rd 20 Jahren begleitet er Unternehmen dabei, Feedback aus der eigenen Belegschaft einzuholen und für die Unternehmensentwicklung nutzbar zu machen. Mag. Gerd Beidernikl ist Soziologe, empirischer Sozialforscher, systemischer Coach & Trainer, zertifizierter Managementberater und unerschütterlicher Optimist, dass jeder Arbeitgeber ein sehr guter Arbeitgeber werden kann.
www.vieconsult.at
Foto: vieconsult GmbH
Mag. Sophie Müller ist Projektmanagerin bei dem Organisationsforschungs- und Beratungsinstitut vieconsult und zertifizierte Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologin. Sie ist auf die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen sowie Evaluierungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz spezialisiert. Mag. Sophie Müller hat an der Universität Wien Psychologie sowie Publizistik- und Kommunikationswissenschaft studiert.
