Das Bewerbungsgespräch (Vorstellungsgespräch, Einstellungsinterview) ist nicht nur ein wichtiges, sondern ein nahezu unumgängliches Instrument der Personalauswahl. Umso bedeutsamer ist es für die Praxis, die wesentlichen Kriterien für den erfolgreichen Verlauf eines Bewerbungsgespräches zu beachten. Dabei sind sowohl kommunikative als auch rechtliche Aspekte von Bedeutung. Der Schwerpunkt des folgenden Beitrages liegt auf dem kommunikativen Teil. Rechtliche Fragen werden daher nur annexartig angesprochen und auch die dazu vorliegende Rsp wird nur punktuell eingearbeitet.
Noch keine Zugangsdaten? Gratis registrieren und 30 Tage testen.
Sie können das gesamte Portal 30 Tage testen und/oder Ihr Abo freischalten.
