Themen-Special

Grenzüberschreitende Arbeitskräfteüberlassung: Wann besteht eine Kommunalsteuerpflicht aufgrund des AbgÄG 2016 und aktueller VwGH-Judikatur?

MMag. Karl Waser / Fabian Ecker

Viele Unternehmen benötigen Arbeitskräfte oft nur "just in time". Durch Personaldienstleister werden bei Arbeitsspitzen Arbeitsplätze geschaffen, die sonst nur durch Überstundenleistungen oder Auslagerungen abgedeckt werden könnten.

Auch grenzüberschreitende Arbeitskräfteüberlassungen, sei es nach Österreich (sog "Inbound-Fälle") oder von Österreich ins Ausland (sog "Outbound-Fälle"), sind weit verbreitet. Dabei sind - vor allem steuerlich - zahlreiche Vorschriften zu beachten.

Login

Noch keine Zugangsdaten? Gratis registrieren und 30 Tage testen.

Sie können das gesamte Portal 30 Tage testen und/oder Ihr Abo freischalten.


Passwort vergessen?

Artikel-Nr.
PVP 2017/74

26.09.2017
Heft 9/2017
Autor/in
Karl Waser

StB MMag. Karl Waser ist Partner und Head of Global Employment Services bei der ICON Wirtschaftstreuhand GmbH in Linz sowie externer Vortragender an der Fachhochschule Burgenland.

Fabian Ecker

Fabian Ecker, LLM, ist Senior Assistant der ICON Wirtschaftstreuhand GmbH in Linz.