Grünes Recruiting, ökologisch nachhaltige Zielvereinbarungen oder Weiterbildung in puncto Umweltbewusstsein sind relativ junge Themen im HR-Bereich. Green HR-Management wird zu einem zentralen Thema in den Personalabteilungen, die bei der Einführung einer grünen Unternehmenskultur und der Verankerung des Umweltgedankens bei den Führungskräften und Mitarbeitern eine zentrale Rolle spielen. Der Beitrag nennt die wichtigsten Schlüsselfaktoren in der Umsetzung einer umweltfreundlichen Unternehmenskultur und zeigt auf, was alles auf dem Weg zu einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu beachten ist.
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