Thema - Arbeitsrecht

Mitarbeiter mit Behinderung - Welchen Unterschied macht die Begünstigteneigenschaft aus?

Mag. Günther Widy

In der Diskussion um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung wird zumeist undifferenziert von behinderten Arbeitnehmern bzw behinderten Bewerbern gesprochen. Dabei wird jedoch außer Acht gelassen, dass es einen teils fundamentalen Unterschied macht, ob man darunter Menschen mit einer (nicht institutionell festgestellten) Behinderung versteht oder es sich um Menschen mit einem Behindertenpass oder gar um Personen handelt, die dem Personenkreis der begünstigt Behinderten zugehörig sind. Der folgende Beitrag soll einen Überblick über die wichtigsten Unterschiede bieten.

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Artikel-Nr.
ARD 6591/5/2018

22.03.2018
Heft 6591/2018
Autor/in
Günther Widy

Mag. Günther Widy ist Abteilungsleiter einer Förderabteilung und des Juristischen Dienstes in der Landesstelle NÖ des Sozialministeriumservice und ua Vorsitzender des Behindertenausschusses für NÖ; Herausgeber und Hauptautor der 8. Auflage des Gesetzeskommentars zum Behinderteneinstellungsgesetz (8., neu bearbeitete Auflage); fachkundiger Laienrichter in Arbeits- und Sozialrechtssachen.