Nachhaltigkeit oder Environmental Social Governance (ESG) gewinnt branchenübergreifend an Bedeutung und entwickelt sich zur Richtschnur für unternehmerische Entscheidungen. Durch die am 28. 11. 2022 beschlossene EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive "CSRD") wird zudem der Kreis der Unternehmen, die verpflichtend Nachhaltigkeitsberichte zu erstellen haben, ausgeweitet. In der arbeitsrechtlichen Praxis sind soziale Nachhaltigkeitsaspekte, wie etwa die Einhaltung von Mindeststandards bei Arbeitsbedingungen, die Beteiligung von Sozialpartnern, Gleichstellung oder Diversität relevant.
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Artikel-Nr.
ARD 6840/5/2023
15.03.2023
Heft 6840/2023
Autor/in
Foto: Binder Grösswang
Dr. Angelika Pallwein-Prettner, LL.M. ist Rechtsanwältin und Partnerin im Arbeitsrechtsteam von Binder Grösswang. Sie verfügt über 15 Jahre Erfahrung bei der Vertretung von Arbeitgebern in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts und in arbeitsrechtlichen Gerichts- und Verwaltungsstrafverfahren. Des Weiteren ist sie auf Datenschutzrecht, insbesondere im Beschäftigungskontext, spezialisiert und vertritt in datenschutzrechtlichen Gerichts- und Verwaltungsverfahren.
Foto: Binder Grösswang
Magdalena Schachinger, LL.M. ist Rechtsanwaltsanwärterin im Arbeitsrechtsteam von Binder Grösswang. Sie berät nationale sowie internationale Mandanten in sämtlichen Bereichen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts.
