Thema - Arbeitsrecht

Sexuelle Belästigung: Definition und TO DOs für ArbeitgeberInnen

Dr.in Sabine Wagner-Steinrigl

Der folgende Beitrag gibt einen Überblick über die Verantwortlichkeiten von ArbeitgeberInnen im Zusammenhang mit (sexueller) Belästigung. Die Thematik wird durch einige Fallbeispiele aus der Beratung der Gleichbehandlungsanwaltschaft veranschaulicht und es wird aufgezeigt, welche konkreten Handlungen der Arbeitgeber setzen kann, soll bzw muss. Vorab werden die Tatbestandselemente sowie der Charakter der (sexuellen) Belästigung dargelegt.

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Artikel-Nr.
ARD 6560/5/2017

10.08.2017
Heft 6560/2017
Autor/in
Sabine Wagner-Steinrigl

Dr.in Sabine Wagner-Steinrigl arbeitet als Juristin in der Gleichbehandlungsanwaltschaft im Bundeskanzleramt. Darüber hinaus ist sie externe Lehrbeauftragte an der Universität Wien sowie Mitglied der Schiedskommission an der WU Wien.