PVP 2024/5 – Stellenbewerber (Teil 3): Fehlverhalten/Falschinformationen des Bewerbers ➜ Kann der Dienstvertrag...

Bisher informierten wir über

die Informationsrechte und Informationspflichten des Stellenbewerbers (PVP 2023/74, 271; Oktober-Heft) sowieüber die Grenzen des Fragerechtes des Dienstgebers (PVP 2023/82, 309; November-Heft).

Beginnend mit diesem Heft beantworten wir die Frage, unter welchen Voraussetzungen der Dienstgeber den Dienstnehmer sanktionieren kann, wenn dieser

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Artikel-Nr.

PVP 2024/5

29.01.2024
Heft 1/2024

Autor/in

Foto: Armin Popp

Mag. Armin Popp, LL.M. ist Rechtsanwalt in der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei Littler. Er berät nationale und internationale Mandanten in sämtlichen Gebieten des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts und beschäftigt sich neben dem Arbeitsrecht vor allem mit den Themen Datenschutz, künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit.

Aus dem Alltag der Personalleitung

Stellenbewerber (Teil 3): Fehlverhalten/Falschinformationen des Bewerbers ➜ Kann der Dienstvertrag angefochten werden?

RA Mag. Armin Popp, LL.M

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