Studie - Warum Mitarbeiter den Job wechseln

Unter dem Titel "(R)Evolution Arbeit: Die Berufswelt heute und morgen" befragte marketagent.com im Auftrag von karriere.at im Juni 2019 mehr als 500 Personen repräsentativ für die österreichische Bevölkerung. Die Studie zeigt die Sicht der Österreicher zu Themen rund um Arbeitsleben sowie Jobsuche und vermittelt ihre Erwartungen an die Zukunft der Arbeit. Unangefochtener Spitzenreiter bei den Jobwechsel-Anreizen ist mit 77 % ein höheres Gehalt. Ein sicherer Arbeitsplatz überzeugt knapp die Hälfte (45 %) zum Umstieg. Flexiblere Arbeitszeiten sind für ein Drittel der Befragten ein wesentlicher Grund, um den Job zu wechseln. Markant sind die Unterschiede zwischen den Geschlechtern: Für 82 % der Männer sind die Finanzen ein Argument, aber nur für 72 % der Frauen. Dafür reizen flexiblere Arbeitszeiten deutlich mehr Frauen (37 %) als Männer (29 %). ( Quelle: www.karriere.at/blog)