Unterschiedliche Entsendebegriffe und deren Konsequenzen

Sowohl das LSD-BG als auch das AuslBG enthalten Regelungen für die Entsendung von Arbeitnehmern nach Österreich. Der zugrunde liegende Entsendungsbegriff ist aber - trotz Verzahnung beider Gesetze - nicht einheitlich. Daraus ergeben sich etliche Fragen und nicht unbeträchtliche Komplikationen.

Das LSD-BG sieht unterschiedliche Maßnahmen zur Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping vor.¹ So werden (ua) nach Österreich entsandten Arbeitnehmern arbeitsrechtliche Ansprüche (Mindestgarantien) eingeräumt,² aber auch formale Verpflichtungen bei grenzüberschreitendem Arbeitseinsatz in Österreich statuiert.³ Das AuslBG enthält ebenfalls für einen Entsendefall geltende Bestimmungen, indem es Voraussetzungen für die Entsendung von ausländischen Arbeitnehmern nach Österreich festlegt. In beiden Gesetzen sind Verletzungen der angesproche-