Aus dem Alltag der Personalleitung

Warum werden Vergleichszahlungen trotz identer Vergleichsformulierungen unterschiedlich abgerechnet?

Stefan Pfoser (ÖGK Landesstelle Oberösterreich; Lohnabgabenprüfer)

Eine Dienstnehmerin hat ein befristetes Dienstverhältnis, das der Dienstgeber einseitig vorzeitig beendet (fristwidrige Kündigung durch Dienstgeber). Die Dienstnehmerin klagt den Dienstgeber aufgrund dieser - aus ihrer Sicht rechtswidrigen - Dienstvertragsbeendigung.

In diesem Artikel zeige ich Ihnen praxisbezogen, wie tückisch die Abrechnung einer Vergleichszahlung sein kann.

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Artikel-Nr.
PVP 2021/59

24.09.2021
Heft 9/2021
Autor/in
Stefan Pfoser

Stefan Pfoser ist Mitarbeiter in der österreichischen Gesundheitskasse. Er ist GPLB-Teamleiter, gerichtlich beeideter und zertifizierter Sachverständiger für Personalverrechnung sowie langjähriger Fachvortragender, Fachbuchautor und Mitglied der Prüfungskommission für Personalverrechnung am WIFI OÖ.