Wird eine Arbeitnehmerin bald nach der Geburt eines Kindes neuerlich schwanger, dann wirft das besondere arbeitsrechtliche Fragen für die Praxis auf.
Wie wirkt sich die Schwangerschaft auf die Elternkarenz, Karenz oder Elternteilzeit der Mutter bzw des Vaters aus?
Dieser Artikel informiert Sie kompakt und praxisgerecht über die Antworten auf obige Fragen.
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Artikel-Nr.
PVP 2011/73
25.10.2011
Heft 10/2011
Autor/in
Foto: Osaka/LexisNexis
Mag. Bettina Sabara ist als Redakteurin in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalverrechnung tätig und war lange Jahre hindurch beim ARD-Fragekasten im Einsatz. Sie hat auch Fachbücher verfasst und an der Erstellung zahlreicher Lexis Briefings für Lexis 360® Personalrecht mitgewirkt.
Publikationen (Auswahl):
Ein Kind kommt (5. Auflage 2020);
Betriebsrat und Arbeitgeber (2. Auflage 2012).
