Ihre Lohnverrechnerin hat Anspruch auf Elternteilzeit. Ihre Auftragslage ist hervorragend, daher schmerzt Sie der mit der Elternteilzeit verbundene Arbeitsausfall sehr.
Sie überlegen Alternativen, was Sie tun können, um diesen Arbeitsausfall
bestmöglich abzufedern unddabei möglichst wenig finanzielle Einbußen zu haben?Sie finden eine arbeitslos gemeldete PV-Praktikantin, die kaum Erfahrung in der Lohnverrechnung hat, aber charakterlich gut ins Team passt und lernwillig ist.
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