Thema - Arbeitsrecht

Der Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Dienstantritt

Mag. Bettina Sabara

Ist ein Arbeitsvertrag bereits gültig zustande gekommen, hat der Arbeitnehmer den Dienst aber noch nicht angetreten, so kann es Situationen geben, in denen eine der Vertragsparteien den Vertrag doch nicht erfüllen will oder kann. Die Rechtsordnung sieht dafür Regelungen vor, die es den Vertragsparteien ermöglichen, vom Vertrag wieder zurückzutreten. Der folgende Beitrag informiert darüber, unter welchen Voraussetzungen ein begründeter Rücktritt vom Vertrag möglich ist und welche Folgen und Sanktionen an einen begründeten bzw einen unbegründeten Rücktritt vom Vertrag geknüpft werden.

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Artikel-Nr.
ARD 6514/5/2016

08.09.2016
Heft 6514/2016
Autor/in
Bettina Sabara

Mag. Bettina Sabara ist als Redakteurin in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalverrechnung tätig und war lange Jahre hindurch beim ARD-Fragekasten im Einsatz. Sie hat auch Fachbücher verfasst und an der Erstellung zahlreicher Lexis Briefings für Lexis360® mitgewirkt. Publikationen (Auswahl): Ein Kind kommt (4. Auflage 2016); Betriebsrat und Arbeitgeber (2. Auflage 2012).