Thema / Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht

Die arbeitsrechtliche Behandlung von Dienstreisen

RA Dr. Katharina Körber-Risak und RAA Mag. Tamar Guiragossian, BA

Arbeitnehmer werden oft und gerne veranlasst, Dienstreisen auf sich zu nehmen. Nach den aktuellen Ergebnissen der Statistik Austria wurden allein im Jahr 2012 knapp 3,9 Mio "Geschäftsreisen" unternommen. Das entsprach einer Zunahme von 7,0 % im Vergleich zum Vorjahr. Trotz der quantitativ hohen Bedeutung für das österreichische Arbeitsleben sehen die arbeitsrechtlichen Gesetzesbestimmungen weder eine allgemeingültige Definition der "Dienstreise" vor, noch enthalten sie konkrete Bestimmungen zu Reisekostenentschädigungen oder der Frage, ob und gegebenenfalls wie viel der verbrachten Zeit als Arbeitszeit zu bezahlen ist. Gesetzlich ausdrücklich geregelt sind etwa "Reisezeiten" bzw "Wegzeiten", wobei sich die Bestimmungen des AZG auf die besondere Behandlung von Reisezeiten im Rahmen der arbeitszeitrechtlichen Grenzen der Normalarbeitszeit bzw der (zulässigen) Höchstarbeitszeit beschränken. Fragen entstehen aber insbesondere auch iZm der arbeitszeit- bzw entgeltrechtlichen Handhabung der Dienstreise im Vergleich zum gewöhnlichen Dienstbetrieb.

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Artikel-Nr.
ARD 6406/5/2014

17.07.2014
Heft 6406/2014
Autor/in
Katharina Körber-Risak
Foto: Uwe Strasser

RA Dr. Katharina Körber-Risak ist Anwältin und Eigentümerin der KÖRBER-RISAK Rechtsanwalts GmbH. Sie berät große und mittelständische, öffentlichkeitsnahe und private Unternehmen sowie Manager in allen Bereichen des Arbeitsrechts mit Schwerpunkt auf Arbeitszeitrecht, kollektives Arbeitsrecht, Antidiskriminierungsrecht, LSD-BG, Datenschutz und Arbeitsrecht für Gesundheitsbetriebe. Sie sammelte in den letzten 14 Jahren sehr viel akademische und praktische Erfahrung durch ihre Tätigkeit als Universitätsassistentin am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien bis zur Partnerin einer großen Wirtschaftskanzlei.

Publikationen (Auswahl):

Die Gleichbehandlungspflichten im Arbeitsrecht, in Mazal/Risak, Das Arbeitsrecht (ab der 8. Lieferung 2006); Betriebsvereinbarungen über Arbeitskräfteüberlassung, RdW 2008, 592; Die Betriebsvereinbarung vor der Schlichtungsstelle (Hrsg, gemeinsam mit Christoph Wolf, 2009); KA-AZG neu: Grundsatzfragen der Dienstplangestaltung für Ärzte in Krankenanstalten, ecolex 2015, 313.

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Tamar Guiragossian
Foto: Beigestellt

Mag. Tamar Guiragossian, BA ist als Rechtsanwaltsanwärterin für die Kunz Schima Wallentin Rechtsanwälte OG im Arbeits- und Sozialrecht tätig.

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