Thema - Arbeitsrecht

Ein Betrieb wechselt seinen Standort: Besteht eine Folgepflicht für die Arbeitnehmer?

Mag. Bettina Sabara

Im Zuge der allumfassenden Mobilität im modernen Geschäftsleben kommt es durchaus vor, dass Unternehmen ihren Betriebsstandort wechseln, sei es aufgrund beabsichtigter Kosteneinsparungen, des Erfordernisses größerer Räumlichkeiten oder sonstiger Umorientierung. Der folgende Beitrag setzt sich damit auseinander, welche Rechte und Pflichten Mitarbeitern bei einem Standortwechsel zukommen.

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Artikel-Nr.
ARD 6487/5/2016

25.02.2016
Heft 6487/2016
Autor/in
Bettina Sabara

Mag. Bettina Sabara ist als Redakteurin in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalverrechnung tätig und war lange Jahre hindurch beim ARD-Fragekasten im Einsatz. Sie hat auch Fachbücher verfasst und an der Erstellung zahlreicher Lexis Briefings für Lexis 360® Personalrecht mitgewirkt.

Publikationen (Auswahl): Ein Kind kommt (4. Auflage 2016); Betriebsrat und Arbeitgeber (2. Auflage 2012).