Employer Branding und Wettbewerbsfähigkeit

"Wer als Arbeitgeber nicht interessant ist, ist auch für seine Kunden nicht interessant. Wer für seine Kunden nicht interessant ist, wird nicht mehr lange Arbeitgeber sein." (www.symbiosis.co.at)

Dieser Zusammenhang klingt einleuchtend. Der Transfer dieser Theorie in die Praxis ist allerdings gar nicht so einfach. Denn was bedeutet es, ein attraktiver Arbeitgeber¹ zu sein und wie wird man ein solcher? Und welche Rolle spielt hierbei der im HR-Bereich heiß diskutierte Begriff "Employer Branding"? Die Antworten auf diese Fragen finden Sie in diesem Beitrag. Weiters werden die Auswirkungen eines ganzheitlichen Employer Branding Ansatzes auf die Wettbewerbsfähigkeit und somit auf den finanziellen Erfolg eines Unternehmens thematisiert.