Thema - Arbeitsrecht

Erhöhter Kündigungsschutz begünstigt behinderter Dienstnehmer

Mag. Günther Widy

Das Thema des erhöhten Kündigungsschutzes von Menschen, die dem Personenkreis der begünstigt Behinderten angehören, wird seit Jahrzehnten - vor allem zwischen der Unternehmensseite und den Vertretern auf Dienstnehmerseite sowie Behindertenorganisationen - kontrovers diskutiert. Es tritt dabei immer wieder zutage, dass trotz mannigfaltiger Bemühungen insbesondere auf Unternehmensseite Informationsdefizite bestehen. Der folgende Beitrag soll zur Aufklärung bestehender Mythen - wie der Unkündbarkeit begünstigt Behinderter - beitragen und sich mit den wichtigsten Fragen im Verfahren beschäftigen.

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Artikel-Nr.
ARD 6525/5/2016

24.11.2016
Heft 6525/2016
Autor/in
Günther Widy

Mag. Günther Widy ist Abteilungsleiter einer Förderabteilung und des Juristischen Dienstes in der Landesstelle NÖ des Sozialministeriumservice und ua Vorsitzender des Behindertenausschusses für NÖ; Herausgeber und Hauptautor der 8. Auflage des Gesetzeskommentars zum Behinderteneinstellungsgesetz (8., neu bearbeitete Auflage); fachkundiger Laienrichter in Arbeits- und Sozialrechtssachen.