Fischlmayr, Die Bereitschaft zu internationalen Arbeitseinsätzen in der Generation Y, ASoK 2017, 229

Der Beitrag geht der Frage nach, ob die österreichischen Millenials bereit für internationale Karrieren sind. Nach einer Erörterung der Argumente für und gegen die gesteigerte Bereitschaft der Generation Y zu Auslandseinsätzen und gestützt auf eine aktuelle Untersuchung kommt die Autorin zu dem Ergebnis, dass die Generation Y auch bei der Bereitschaft zu Auslandsentsendungen heterogen ist und nach sehr individuellen Faktoren entscheidet, ob und in welcher Form ein Auslandsaufenthalt in Frage kommt. Ist dieser jedoch nicht zu lang, stehen die persönliche Entwicklung und die Lernerfahrung im Vordergrund, sind die Studierenden der Generation Y eher bereit, einem internationalen Einsatz zuzustimmen. Gegenüber anderen Kulturen (insbesondere aus dem asiatischen Raum) sei in Österreich jedoch eine gewisse Trägheit und Neigung zur Priorisierung der Work-Life-Balance zu erkennen.