Thema - Arbeitsrecht

Gleitzeit und Überstundenpauschale - ist ein (Vorweg-) Abzug pauschalierter Überstunden möglich?

Mag. Wolfram Hitz / Mag. Friedrich Schrenk

In vielen Arbeitsverträgen finden sich Vereinbarungen über eine gleitende Arbeitszeit gemäß § 4b AZG oder eine Überstundenpauschale. In manchen Verträgen werden beide Varianten kombiniert. Im nachfolgenden Beitrag wird untersucht, wie und ob diese Kombination grundsätzlich bzw insbesondere aufgrund der jüngeren OGH-Judikatur zulässig ist.

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Artikel-Nr.
ARD 6860/4/2023

09.08.2023
Heft 6860/2023
Autor/in
Wolfram Hitz
Foto: Mitchel B. Good

Mag. Wolfram Hitz ist Vortragender, Unternehmensberater und Autor mit der Spezialisierung auf arbeits- und personalrechtliche Fragestellungen, Geschäftsführer der Hitz & Schrenk OG. Lehrtätigkeit an der Universität für Weiterbildung Krems sowie an der FHWien der WKW.

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Friedrich Schrenk
Foto: privat

Mag. Friedrich Schrenk: Externer Leiter des universitären Lehrgangs „Arbeits- und Personalrecht“ an der Universität für Weiterbildung Krems, Leiter des akademischen Lehrgangs „Arbeits- und Personalrechtsmanagement“ an der FH Campus Wien von 2018 - 2020, Rechtskonsulent der FH Campus Wien, Vortragender und Fachautor.

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