Viele Unternehmen benötigen Arbeitskräfte oft nur "just in time". Durch Personaldienstleister werden bei Arbeitsspitzen Arbeitsplätze geschaffen, die sonst nur durch Überstundenleistungen oder Auslagerungen abgedeckt werden könnten.
Auch grenzüberschreitende Arbeitskräfteüberlassungen, sei es nach Österreich (sog "Inbound-Fälle") oder von Österreich ins Ausland (sog "Outbound-Fälle"), sind weit verbreitet. Dabei sind - vor allem steuerlich - zahlreiche Vorschriften zu beachten.
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