Welche Fragen sich im Vorstellungsgespräch eignen, um den perfekten Bewerber für eine bestimmte Stelle zu finden und wie die Fragen am besten zu formulieren sind, darüber hat Charlotte Eblinger in ihrem Beitrag in der letzten ARD-Ausgabe (ARD 6399/6/2014) berichtet.
Aber auch arbeitsrechtlich muss einiges beachtet werden, ehe man als Interviewer in ein Vorstellungsgespräch startet. Welche Fragen in einem Bewerbungsgespräch zulässig sind, ist im Gesetz zwar nicht ausdrücklich geregelt. Dennoch lassen sich primär aus dem Gleichbehandlungsgesetz einige wichtige Grundsätze ableiten. Der Beitrag geht zunächst auf die rechtlichen Grundlagen ein, ehe die Zulässigkeit einzelner Fragen erörtert wird.
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Artikel-Nr.
ARD 6400/5/2014
05.06.2014
Heft 6400/2014
Autor/in
Foto: Osaka/LexisNexis
Mag. Bettina Sabara ist als Redakteurin in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht sowie Personalverrechnung tätig und war lange Jahre hindurch beim ARD-Fragekasten im Einsatz. Sie hat auch Fachbücher verfasst und an der Erstellung zahlreicher Lexis Briefings für Lexis 360® Personalrecht mitgewirkt.
Publikationen (Auswahl):
Ein Kind kommt (5. Auflage 2020);
Betriebsrat und Arbeitgeber (2. Auflage 2012).
