Die meisten Arbeitgeber waren im letzten Jahr gezwungen, aufgrund der COVID-19-Pandemie zum Teil aufwendige und kostenintensive Schutzmaßnahmen in ihren Betriebsstätten vorzunehmen und ihre Arbeitsabläufe stark einzuschränken oder zu verändern, um ihren Betrieb unter bestmöglichem Schutz der Belegschaft aufrechtzuerhalten. Seit der Zulassung der ersten Impfstoffe im Dezember 2020 besteht die Aussicht, diese Schutzmaßnahmen wieder zurückfahren und die betrieblichen Abläufe in absehbarer Zeit wieder freier gestalten zu können. Für geimpfte Arbeitnehmer könnten (unmaskierte) Teambesprechungen, Kundenbesuche, Dienstreisen, Vorträge und Veranstaltungen bald wieder Teil des Arbeitsalltags werden. Aus Arbeitgebersicht sind geimpfte Arbeitnehmer besser einsetzbar und verursachen keinen organisatorischen Mehraufwand, da regelmäßige Testungen und/oder Schutzmaßnahmen zurückgefahren werden können. Viele Arbeitgeber haben daher ein nachvollziehbares Interesse an einer möglichst hohen Durchimpfungsrate ihrer Arbeitnehmer.
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