Rechtsprechung / Arbeitsrecht

Keine Sozialwidrigkeit einer Kündigung trotz 30%iger Gehaltseinbuße

Bearbeiter: Manfred Lindmayr

§

ArbVG: § 105 Abs 3 Z 2

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OLG Wien 28. 8. 2024, 10 Ra 35/24a

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Artikel-Nr.
ARD 6929/7/2024

18.12.2024
Heft 6929/2024