Ludvik, Mitarbeiterbeteiligungen unter Berücksichtigung der Flexiblen Kapital­gesellschaft (Unternehmens­wertanteil), ASoK 2024, 86

Der Beitrag beleuchtet die neuen Möglichkeiten für die Arbeitsvertragsparteien im Bereich der Mitarbeiterkapitalbeteiligung durch die Einführung der Flexiblen Kapitalgesellschaft (FlexCo) und steuerrechtlicher Begünstigungen für Start-ups. Ludvik erläutert die steuerlichen Vorteile beim Erwerb von Kapitalbeteiligungen nach § 67a EStG und geht auf Besonderheiten der FlexCo ein, wie den neu eingeführten Unternehmenswertanteil. Weiters werden rechtliche Fragen rund um die Zulässigkeit von Vesting- und Leaver-Klauseln, Informationspflichten und Veräußerungsfälle erörtert. Insgesamt sieht der Autor durch FlexCo und neue steuerliche Begünstigungen attraktive Möglichkeiten für Arbeitgeber, Mitarbeiter zu beteiligen und zu binden. Neben steuer­rechtlichen Begünstigungen für "Kapitalbeteiligungen" an bestimmten Start-ups werden FlexCos die GmbH ablösen, wenn es um die Organisationsverfassung der Start-ups geht. Damit erhalten Mitarbeiter eine neue gesetzliche Kapitalbeteiligungsform, deren Einsatz sich in der Praxis noch weisen wird.