Thema - Human Resources

Offboarding - strukturiert, wertschätzend und für alle Seiten positiv gestalten (Teil 2)

Mag. Sandra Sonderegger

In dieser zweiteiligen Artikelreihe wird beleuchtet, was professionelles Offboarding - mit speziellem Fokus auf die vom Dienstnehmer initiierte Kündigung - auszeichnet und welche Erfahrungen aus der Praxis erfolgversprechend sind. Teil 1 des Beitrages in ARD 6863/5/2023 beleuchtete ua die Rollen der im Unternehmen Beteiligten, die Gründe, weshalb es sich lohnt, ins Offboarding Zeit und Geld zu investieren, sowie den Offboarding-Prozess. Im zweiten Teil wird nun auf die formalen Gespräche sowie die Verwertung der daraus erlangten Erkenntnisse eingegangen, und ein Blick auf die erfolgskritischen Momente geworfen.

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Artikel-Nr.
ARD 6864/5/2023

06.09.2023
Heft 6864/2023
Autor/in
Sandra Sonderegger

Mag. Sandra Sonderegger ist HR-Expertin für Recruiting und Personalentwicklung, insbesondere On- und Offboarding, Führungskräfteentwicklung und der Gestaltung von Arbeitsbedingungen im Hinblick auf Mitarbeiterzufriedenheit. Sie ist Head of Recruiting, Learning & Development bei der RUBICON IT GmbH.